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1月21日 セミナー案内 製造業の現場新人のための育成計画・スキルマップの作り方(Web)

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2026年10月20日(火曜日)

株式会社保全ラボは、情報機構主催のセミナー『製造業の現場新人のための育成計画・スキルマップの作り方:3.5時間研修』にて講師を務めます。

 

セミナー概要

 

略称  : 製造業の現場新人のための育成計画・スキルマップの作り方
開催日時: 2027年1月21日(木)13:00~16:30(途中小休憩あり)
主催  : 情報機構
HP  : https://johokiko.co.jp/seminar_chemical/AD270159.php
価格  : 見逃し視聴なし 45,100円/見逃し視聴あり 50,600円(いずれも1名・税込・資料付)
開催場所: Zoomによるオンライン受講(見逃し視聴の有無は申込時に選択)
講師  : (株)保全ラボ 代表取締役 清岡 大輔

 

セミナー詳細内容

開催主旨

製造現場の新人育成を、担当者個人の勘や経験に頼らず「仕組み」として設計する方法を解説します。必要スキルの洗い出し、ギャップ分析、教育計画表の作成、進捗管理までを一連の流れでご紹介します。(新人への接し方やコーチングは対象外です)

 

プログラム

0. オープニング
・新人の育成計画が今重要な理由
・入社1~3年目が社員の生涯に与える影響
・人材育成に必要な資料の枠組み

1. あるべき人物像を描いてみる
・会社の教育方針とキャリアの全体像
・数年後の理想像の言語化
・理想像から必要なスキルを洗い出す

2. 「スキル項目マスタ」と「個人スキル表」で今の実力を測る
・スキル項目マスタの作り方(洗い出し方・事例)
・個人スキル表で現在のレベルを把握する(評価レベルの定義)
・資格・技能一覧表で資格・講習の取得状況を整理する
・スキルマップで不足点(ギャップ)を見つける

3. 「教育計画表」で育成計画を実際に作ってみる
・習得手段(取得方法)を考える
・教育計画表に目標・手段・実施時期を落とし込む
・他社の育成の工夫から自社のヒントを探す

4. 育成計画を回す仕組みをつくる
・OJT担当者からの報告体制をつくる
・育成の進み具合を組織として把握する
・育成にかかる費用感を考えておく

5. 質疑応答

プログラムの詳細・お申し込みは下記HPをご確認ください。
https://johokiko.co.jp/seminar_chemical/AD270159.php

 

講師紹介による割引のご案内

保全ラボ(講師)からのご紹介でお申し込みいただくと、受講料より11,000円引き(税込)になります。

講師紹介割引番号:Z-515(1月専用番号)

・お申し込み時、フォーム備考欄に「講師紹介専用番号」(Z-515)を明記してください。
・1社2名様以上でご参加の場合、講師紹介割引と同時申込割引を併用できます。
・学校法人に属する方のお申し込みは、無条件で学割(半額)が適用されます。

【お問い合わせ】
株式会社保全ラボ:contact@hozen-lab.co.jp

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少しでも設備のことでお悩みがあれば、ご相談ください。

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